La santé mentale est aujourd’hui sur toutes les lèvres… Mais savons-nous vraiment de quoi nous parlons ? Comment la définir ? Et surtout, comment agir concrètement dans les organisations ?
A partir du 10 octobre, journée mondiale de la santé mentale, quatre médiateurs professionnels vous proposent d’échanger autour d’une série d’articles à venir sur cet enjeu majeur pour les organisations.
Ils croiseront la définition de l’OMS — centrée sur le bien-être et la productivité — et celle de la médiation professionnelle (EPMN) — centrée sur la liberté de décision, la prise de conscience et la qualité des relations.
Chaque semaine, un article présentera une situation de terrain issue de nos entretiens au sein d’organisations du secteur de la santé, et du monde de l’entreprise.
L’objectif de cette démarche ?
👉🏽Comprendre les causes des déséquilibres relationnels
💡Identifier les leviers d’action
🤝Partager une approche professionnelle,éthique et en altérité de la santé mentale.
Les premiers articles sont déjà parus, retrouvez-les ici :
Repenser la santé mentale : du bien-être normatif à la compétence relationnelle
Épuisement professionnel et burn-out : une question de qualité relationnelle ?
Les auteurs :
Les auteurs : Sébastien Bordes, Isabelle Lanvin, Caroline Podage et Valérie Pascual, membres de la Chambre Professionnelle de la Médiation et de la Négociation
