Dégripper les rouages : résoudre les conflits

Septembre est arrivé, les enfants sont à école et vous de retour au travail. Mais les problèmes sont toujours là.

C’est peut-être le bon moment pour de « bonnes résolutions », pour décider enfin de s’occuper de ce qui ne va pas.

Vous êtes DRH, DG, vous constatez des personnes qui n’arrivent plus du tout à dialoguer et s’opposent en permanence, et vous ne savez pas quoi faire.

Dans votre entreprise, les bonnes relations entre les collaborateurs sont les rouages essentiels de la réussite. Vous avez besoin que les personnes coopèrent, échangent, résolvent les difficultés sans heurts. Parce qu’un rouage qui grippe, juste un sur la totalité des rouages, ça peut mettre votre moteur en danger. il ne fonctionnera plus à pleine puissance, il ne donnera pas le meilleur de lui-même.

Une proposition: et si vous tentiez la médiation professionnelle ?

La médiation professionnelle vous donne recours à :

• Une méthode originale, efficace, pour résoudre les conflits
• Un processus rigoureux, éprouvé
• Une médiateure engagée

En choisissant cette méthode, vous offrez aux personnes la possibilité de sortir du conflit et les outils pour ça, vous leur permettez d’êtres actrices de la démarche, grâce à

• la libre expression de leurs ressentis de leurs besoin, de leur compréhension de la situation
• la libre décision, un choix fait par elles-mêmes donc auquel elles adhèrent.

Pour quels avantages ?

• Si la décision est une séparation, elle se fera en entente, sans recours aux prudhommes et à des procédures longues et coûteuses
• Si la décision est de continuer à travailler ensemble, les personnes choisiront comment faire pour que ça se passe bien
• Vous éviterez que le conflit se propage à d’autres personnes et tous les dégâts humains associés: perte de motivation, absentéisme, etc…

La médiation professionnelle évite les écueils de méthodes qui peuvent créer de la frustration, de l’indignation. Ces méthodes que vous avez peut-être tenté sans succès : raisonner les personnes, leur faire la morale, évoquer des sanctions…

Dégrippez les rouages de votre entreprise ! Donnez-lui l’opportunité de fonctionner à plein rendement, choisissez la médiation professionnelle !

Contactez-moi ici : https://kintsugimediation.fr/contact/, nous ferons le point de votre situation.