2026

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cohésion d'équipe ingéniérie relationnelle management contributif Non classé qualité des relations au travail relation

C’est la rentrée : et si vous changiez de mode de management ?

Manager, ce n’est pas seulement organiser, fixer des objectifs, ajuster des moyens. C’est aussi dialoguer. Avec une équipe, des pairs, sa hiérarchie. Dans toute entreprise se tisse ainsi un réseau de relations : plus ou moins efficaces, plus ou moins satisfaisantes. Quand ces relations se dégradent, les tensions s’installent. Les résistances aussi. Et l’entreprise perd …

analyse médiation Non classé

Une médiation : une dépense ou une opportunité ?

Une médiation, combien ça coûte ? C’est une question que j’entends régulièrement. Et si on abordait la médiation comme une opportunité, plutôt qu’un coût ? Une procédure prudhommale c’est (source: entre autres Ministère de la Justice). Une médiation selon me processus des médiateurs professionnels, c’est Un ROI plutôt performant ! Un recrutement raté coûte en …

QVCT

Votre semaine de la QVCT, à Versailles Grand Parc et ses environs

Vous dirigez une entreprise de la région « Jouy – Versailles Grand Parc » ou de SQY, ou vous en êtes DRH : cette offre est conçue pour vous. 👥 Créé en 2010, le Club des Entrepreneurs Jouy–Versailles Grand Parc rassemble aujourd’hui près d’une centaine d’entrepreneurs de Jouy-en-Josas, de VGP et des communes environnantes. 🚀 Tous partagent …

analyse conditions de travail management contributif Non classé qualité des relations au travail relation

manager, c’est difficile

C’est ce que j’ai vécu, et pourtant j’avais une équipe formidable. C’est aussi ce que vivent beaucoup de managers : Comme le suggère l’ANACT à l’occasion de la semaine de la QVCT 2026, « Manager, c’est tout un travail », sur lequel vous vous interrogez peut-être. Au fil d’une série d’articles et de posts sur LinkedIn, nous …

cohésion d'équipe conditions de travail ingéniérie relationnelle management contributif qualité des relations au travail relation RPS

Une nouvelle approche de la santé mentale : la santé relationnelle au travail

Déclarée grande cause nationale en 2025 et reconduite en 2026, la santé mentale est souvent traitée sous l’angle psychologique : une personne à la santé mentale dégradée aurait besoin d’être soignée. Pourtant, le mal-être n’est pas forcément un signe de maladie. Il peut être un passage nécessaire, une expérience d’apprentissage tant pour l’individu que pour le …

médiation

Qu’est-ce qu’un conflit ?

Lors d’une récente conférence, j’ai demandé aux participants de dire ce à quoi il pensent quand on emploie le mot conflit. Voici leurs réponses : Prendre toutes ces contributions et les analyser en détail serait assez long. Néanmoins quelques grandes lignes se dessinent et appelle des commentaires. Lorsqu’une personne est mal à l’aise par rapport …