Nouveau manager, un risque ou un potentiel ?

Vous avez promu ce cadre efficace, bosseur, fiable à un poste de manager.

Vous aviez confiance en lui, en ses compétences, et en plus il passait bien auprès de ses collègues. Des rouages qui tournaient bien.

Mais là, patatras ! Son équipe informe que ça se passe mal, il met la pression, il est cassant, les relations avec lui sont devenues difficiles. Les rouages grippent.

Vous n’aviez pas conscience de ce risque. Et maintenant vous vous questionnez : que faire avec lui ?

  • Le changer à nouveau de poste ? Problématique car il est compétent dans son domaine ;
  • S’en séparer ? Un licenciement ou une rupture conventionnelle, ça coute cher ;
  •  Le former au management ? Il est un bon gestionnaire, le problème n’est pas là ;
  • Le faire coacher ? Pourquoi pas ;
  • Un peu de tout ça ? Ouf ! c’est lourd !

La médiation professionnelle vous propose l’ingénierie relationnelle : accompagner individuellement ce manager pour qu’il utilise pleinement son potentiel de qualité relationnelle. Nous avons tous un tel potentiel, mais nous n’avons pas appris à être en relation aux autres et… parfois nous sommes maladroits.

Dans le cas de ce manager, ce qui passait bien en tant que collègue ne passe plus en tant que chef, et il ne sait pas comment faire autrement. L’accompagnement individuel lui donnera les outils pour nettoyer les engrenages grippés et construire de bonnes relations avec ses collaborateurs :

  • Comprendre ce qu’est une relation, ce qui la fonde
  • Comprendre ce qui la dégrade
  • Apprendre non seulement à écouter, mais à accueillir chaque personne, avec ses différences
  • Apprendre à impliquer ses collaborateurs
  • Prendre conscience de sa façon de communiquer
  • Adapter sa communication pour ne pas créer de heurt

Cette démarche s’appuiera sur les difficultés qu’il rencontre au quotidien, avec un peu de théorie et beaucoup de pratique.

Pour cette relation  de travail comme pour toutes les relations au sein de votre entreprise, dégrippez les rouages relationnels ! Donnez à votre organisation l’opportunité de fonctionner à plein rendement, choisissez l’ingénierie relationnelle !

Contactez-moi ici : https://kintsugimediation.fr/contact/, nous ferons le point de votre situation.